DETALLES GENERAL DEL PERFIL

NOMBRE VOLUNTARIOS
NIVEL 1
DURACIÓN DE LA FORMACIÓN 1 Meses
Líder inmediato Felipe

DESCRIPCIÓN

Ayudantes para actividades de R21, apoyo en la logística de las noches de renovación y noches IN, caravanas, conciertos, congresos, convenciones, camping y diferentes actividades establecidas por el departamento, asistente al grupo bíblico como Felipe en formación.

OBJETIVO DE FORMACIÓN

Provocar pasión respecto al servicio en el nuevo líder mediante la asignación de responsabilidades operativas importantes para el desarrollo de los objetivos generales y descubriendo su identidad en Dios.  .

PRE-REQUISITOS

 

ü  Estar bautizado

ü  Estar cursando el discipulado 2

CONDUCTAS  OBSERVABLES

 

ü  Haber cursado el taller de 123 por mí.

ü  Estar cursando el taller básico de Voluntarios R21 (QUIEN DIJO YO).

ü  Apoyar para que en su grupo se realice los Cielos Abiertos e invitar personas.

ü  Estar una hora antes de cada actividad para organizar y finiquitar detalles extras.

ü  Traer en todas las reuniones de jóvenes la camisa que le fue asignada.

ü  Asistencia a partir del 8 mes de servicio al  vea.

ü  El segundo semestre del año cumplirá con privilegios en el grupo bíblico (no predicación).

MEDICIÓN DEL PERFIL

 

Mentoría voluntarios

RECONOCIMIENTOS

 

         Cada vez se premiará al voluntario del mes

         Al finalizar su tiempo en voluntarios ser hará un retiro y se entregara un reconocimiento por su trabajo en esta etapa.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

GENERALES ESPECÍFICAS DEL NIVEL
Espiritualidad Servicio
Influencia Responsabilidad
Trascendencia Obediencia
Humildad
Compasión

 

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DETALLES GENERALES DEL PERFIL

NOMBRE GLADIADORES
NIVEL 2
DURACIÓN DE LA FORMACIÓN 1 Año y 6 meses
Líder inmediato Felipe de grupos

DESCRIPCIÓN

Líderes de grupos bíblicos, maestro de discipulado 1 y 2, dispuestos a servir en las diferentes áreas de crecimiento y colaboraran en la atención de los nuevos.

OBJETIVO DE FORMACIÓN

Fomentar entre los líderes compromiso con el servicio, mediante la adopción de responsabilidades, el cumplimiento persistente de estas y la aplicación de herramientas espirituales en el ejercicio de su liderazgo.

PRE-REQUISITOS

         Haber estado sirviendo durante 1 año en el grupo de Voluntarios R21

         Certificado del taller Voluntarios R21 (QUIEN DIJO YO)

CONDUCTAS  OBSERVABLES

ü  Estar cursando el taller de Gladiadores R21 (CRONICAS DE UN PROPÓSITO IGNORADO) (LIDERES PRIMITIVOS).

ü  6 meses como Felipe ayudante, maestro de niños  o anfitrión.

ü  Ser líder de grupo bíblico por un año

ü  Convocar al grupo bíblico a las reuniones de Noches de Renovación (observación del Felipe de grupos se mide).

ü  Estar graduado en discipulado 2.

ü  Certificación de escuela de maestros.

ü  Asistir a Escuela de Liderazgo.

ü  Participar de los programas de Generación Influyente (Cielos abiertos y One way)

ü  Dirigir un grupo de 10 a 20 personas por un año

ü  Estar sujeto a las autoridades inmediatas que en este caso es el inspirador.

ü  Asistir por lo menos a una reunión dominical y sábado. (Medir el Felipe de grupo)

ü  Tener por lo menos 3 personas de su grupo en discipulado 2.

ü  Atender al equipo de trabajo motivándolos a ser parte del grupo de Voluntarios R21(cuantos voluntarios envió a voluntarios).

ü  Encontrarse en el sitio por lo menos 15 minutos antes para preparar el grupo.

ü  Dar acompañamiento a los jóvenes que el grupo bíblico gana por el programa de cielos abiertos.

ü  Entregar los informes al inspirador el día y la hora acordada.

ü  Asistir a las reuniones del VEA fielmente.

ü  Presentar evidencias de seguimiento de voluntarios a cargo.

MEDICIÓN DEL PERFIL

Mentoría Gladiadores

RECONOCIMIENTOS

ü  Cada finalización de ciclo de plan Felipe se premiará al Gladiador que logró su meta

ü  Al finalizar su tiempo en Gladiadores ser hará un retiro y se entregará un reconocimiento por su trabajo en esta etapa.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

GENERALES ESPECÍFICAS DEL NIVEL
Espiritualidad Relación
Influencia Compromiso
Trascendencia Identidad de la visión
Dinamismo

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DETALLES GENERAL DEL PERFIL
NOMBRE INSPIRADORES
NIVEL 3
DURACIÓN DE LA FORMACIÓN 2 Años
Líder inmediato Mentores

DESCRIPCIÓN

En este nivel se desempeñan los felipes de Grupos Bíblicos, maestro de los niveles de formación,  líderes de actividades en áreas de trabajo.

 

Teniendo en cuenta que a este nivel los líderes han tenido un proceso de dos años y medio  o más se debe identificar las competencias y habilidades que junto al proceso de evangelización pueda poner a disposición del servicio; por lo anterior  los inspiradores se dividen:

 

GUARDIANES R21

Son aquellos jóvenes cuyo perfil está asociado al desarrollo ministerial a través de la aplicación del plan Felipe.

 

CREATIVOS R21

Aquellos líderes que mediante el servicio desarrollado  identificaron potencial para poner al servicio de Renovación 21  sus habilidades y conocimientos a través de la creación de contenidos y recursos que permitan realizar actividades de evangelización y formación dentro de las cuales se encuentran artes, comunicación y publicidad.

 

SEMBRADORES DE VIDA R21

Aquellos líderes que mediante el servicio desarrollado  identificaron potencial para poner al servicio de Renovación 21  sus habilidades y conocimientos en el liderazgo de cada una de las líneas de acción en las áreas de influencia de la sociedad (Formación de liderazgo, Mas vida R21 Universidades y colegios, misiones, dando ando, conversatorios, Zona R2, apoyo R21.

OBJETIVO DE FORMACIÓN

Desarrollar un liderazgo de influencia mediante el descubrimiento de su propósito, la aceptación de su habilidad de persuasión y la búsqueda constante de influenciar a otros.

PRE-REQUISITOS

 

  • Haber estado durante mínimo un año sirviendo en Gladiadores R21, si viene de otro departamento donde ya sirva como Felipe de Grupo, debe empezar siendo Gladiadores R21 (se  preguntará por su proceso al líder de donde viene seis meses gladiadores y más de seis meses inspirador y recibir la formación de voluntarios y gladiadores.
  • Tener capacitación básica de Gladiadores (CRÓNICAS DE UN PROPÓSITO IGNORADO) (LÍDERES PRIMITIVOS)
  • Certificación como gladiador.
  • Haber cursado discipulado 2.
  • Asistir a Escuela de Liderazgo.
  • Mostrar interés dirigido al área de desarrollo de sus competencias particulares.
  • Seis meses de servicio en cualquiera de las líneas de acción alternas de renovación 21.
CONDUCTAS  OBSERVABLES
 

GENERALES:

ü  Presentar evidencias de seguimiento de gladiadores a cargo.

ü  Asistir a las reuniones del VEA fielmente

ü  Recibir el taller para líderes Inspiradores R21 (DE LA CASA A LA PLAZA)

ü  Velar por la formación de los Voluntarios y Gladiadores

ü  Participar activamente de las actividades  que como R21 se organicen en el año. (espirituales, formativas, recreativas y evangelísticas).

ü  Asistencia a los cultos principales de la iglesia.

 

GUARDIANES R21

ü  Graduado de escuela de liderazgo.

ü  Coordinar y apoyar para que todos los Gladiadores de la red realicen a cabalidad Cielos Abiertos.

ü  Asistir a la evaluación mensual con el Pastor del Departamento

ü  Liderar una Red de 50 a 100 personas

ü  Tener por lo menos graduados 10 personas de discipulado 2

ü  Haber multiplicado 5 grupos bíblico

ü  Supervisar semanalmente los grupos bíblicos que se realizan

ü  Controlar que se diligencien correctamente los informes de c/grupo bíblico por parte de los Gladiadores R21 y entregar los informes de los Gladiadores a la hora y día acordado.

ü  Distribuir las metas asignadas a la red entre todos los Gladiadores de la red

ü  Revisar y apoyar los ciclos dentro de los grupos

ü  Transmitir rápida y claramente la información recibida de boca de los Mentores.

ü  Cumplir con las metas de los bautizados por red.

 

CREATIVOS R21

ü  Presenta propuestas que permitan generar impacto a través de la misión de Renovación 21.

ü  Posee gran fluidez verbal y se comunica claramente, adapta su lenguaje y su estilo personal teniendo en cuenta el tipo de público al que se quiere impactar.

ü  Presenta propuestas alineadas a la misión y visión de Renovación 21.

ü  Cumple oportunamente con cada una de los compromisos adquiridos.

ü  Detecta nuevas oportunidades a través del uso de recursos creativos para potencializar el alcance de las actividades de evangelización e influencia de Renovación 21.

ü  Uso de sus redes sociales que evidencien integridad.

 

SEMBRADORES DE VIDA R21

ü  Demuestra conocimiento del  área de influencia en la que se proyecta.

ü  Recopila información de manera ordenada y sistemática del sector a intervenir.

ü  Uso de sus redes sociales que evidencien integridad.

ü  Demuestra un comportamiento que evidencie su fe.

ü  Presenta propuestas de cambio dentro del área asignada.

ü  Identifican en su área de influencia las necesidades para desde las herramientas asignadas para su programa generar solución.

ü  Generar alianzas estratégicas a favor del programa a cargo.

MEDICIÓN DEL PERFIL

Mentoría Inspiradores

 

RECONOCIMIENTOS

COMPETENCIAS REQUERIDAS

GENERALES ESPECÍFICAS DEL NIVEL
Espiritualidad Iniciativa
Influencia Resolución de conflictos
Trascendencia Conocimiento técnico
Competente
Liderazgo

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DETALLES GENERAL DEL PERFIL

NOMBRE MENTORES
NIVEL 4
DURACIÓN DE LA FORMACIÓN 2 Años
Líder inmediato Pastor

DESCRIPCIÓN

En este nivel se desempeñan los supervisores de red,  coordinadores de áreas de trabajo de R21, Pastores de unidades de evangelismo y coordinador de Zona R21.

 

Al igual que los inspiradores este perfil está clasificado de acuerdo al tipo de servicio que viene prestando en el departamento de jóvenes así:

 

GUARDIANES R21

Pastor de unidad de evangelismo, coordinador zona y supervisor de red.

 

CREATIVOS R21

Coordinadores de comunicaciones R21.

 

SEMBRADORES DE VIDA R21

Coordinador de las áreas de acción de Renovación 21.

 

OBJETIVO DE FORMACIÓN

Formar líderes que trasciendan en el ejercicio de su quehacer; mediante la formación de otros líderes y el establecimiento de planes y proyectos que generen cambios sociales y espirituales.

PRE-REQUISITOS

ü  Haber estado en Inspiradores un tiempo no inferior a 2 años

ü  Tener capacitación básica de Gladiadores (CRÓNICAS DE UN PROPÓSITO IGNORADO) (LÍDERES PRIMITIVOS) e Inspiradores R21 (DE LA CASA A LA PLAZA)

ü  Certificado de Escuela de Discipulado.

ü  Tener diplomas de Escuela de Liderazgo.

CONDUCTAS  OBSERVABLES

 

GENERALES:

ü  Presentar evidencias de seguimiento de inspiradores a cargo.

ü  Asistir a las reuniones del VEA fielmente

ü  Recibir el taller para líderes Mentores R21 (SANTIDAD AL FULL)

ü  Velar por la formación de los inspiradores.

ü  Tener perfilado un candidato a mentor.

ü  Es referente en el uso apropiado de sus redes sociales consciente de su  posición de influencia.

ü  Apoyo a las actividades eclesiásticas.

ü  Participar activamente de los programas de R21.

 

GUARDIANES R21

ü  Coordinar y apoyar para que en su equipo a cargo se realicen a cabalidad los programas de Generación Influyente.

ü  Estar cursando o haber terminado en el Seminario Bíblico

ü  Liderar una red de 250 a 500 jóvenes

ü  Tener 25 personas graduadas en discipulado 2.

ü  Supervisar semanalmente las redes de los Inspiradores R21

ü  Aprobar la multiplicación de un grupo

ü  Distribuir las metas asignadas a su red, dentro de sus Inspiradores

ü  Revisar y apoyar los ciclos dentro de sus redes

ü  Concebir y diseñar estrategias para la consolidación de sus redes.

ü  Ejercer función pastoral de cubrimiento de necesidades.

ü  Aprobar el bautismo de los etíopes que llenaron los requisitos y revisar la hoja de vida

ü  Recibir de los Inspiradores R21 los informes y entregarlos el día y lugar señalado

ü  Asistir a las reuniones de evaluación con el Pastor

ü  Transmitir la información pertinente y clara de acuerdo a lo dicha por el Pastor

ü  Apoyo a las actividades eclesiásticas.

 

 

CREATIVOS R21

ü  Coordina y desarrolla propuestas que permitan generar impacto a través de la misión de Renovación 21.

ü  Es responsable de la actualización en medios de comunicación, de la divulgación de todas las actividades proyectadas por el departamento enfocadas en la misión y visión de renovación 21.

 

SEMBRADORES DE VIDA R21

ü  Demuestra experiencia del  área de influencia en la que coordina,

ü  Genera y lidera estrategias en las áreas de influencia de Renovación 21.

ü  Demuestra un comportamiento que evidencie su fe.

ü  Tener un proyecto de vida transformador del área de influencia.

 

MEDICIÓN DEL PERFIL

 

MENTORÍA

 

RECONOCIMIENTOS

COMPETENCIAS REQUERIDAS

GENERALES ESPECIFICAS DEL NIVEL
Espiritualidad Servicio (Práctica de liderazgo de servicio)
Influencia Compasión
Trascendencia Desarrollador
Estratega

Descargar documento de texto.